爲什麼辭職的時候都編假話離職不說真話是好是壞

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一般辭職時真實原因就是覺得看不大希望沒有發展空間，工資比較低等，在填寫辭職原因時很多人不會填寫真實原因。畢竟還是和公司有關係的。爲什麼辭職的時候都編假話離職不說真話是好是壞。本站帶來相關介紹。

爲什麼辭職的時候都編假話

一是說假話能給人一種撲朔迷離感覺，反而能讓自己有尊嚴。如果一個你打算離開公司，你對工作現狀的不滿早已在平時表現出來，公司的老闆以及其他人早就心裏有數，如果你說出真實原因，公司的人包括老闆肯定都會說：看吧，我就知道他會因爲xx 而辭職。而如果說假話，所公司的人包括老闆會說：怎麼會這樣，他竟然會因爲xx而辭職。讓所有人都意想不到，就是讓所有人圍繞着你轉

個人原因”離職的真相是什麼，

1、話多是非多

大家有時後在被問到公司制度以及不足之處時，讓我們提些意見時就會心軟感覺公司還是聽有發展的。自己就開始說出自己所謂的觀點，以及需要改進的地方，還感覺這樣公司會對自己有好印象。這樣想你就錯了，這些問題如果能改的話就不會等到你提出來，公司的好多問題不是針對個人的，裏面的制度等等非常複雜，要照顧大部分人的利益。你這些問題如果被有心的人聽到了，你就成挑撥離間之人了。人都要離開了，說多了對自己不會任何好處的，所以就沒必要說了。

2、自己長點心

3、做人留一線日後好相見

既然想辭職，一定要記住一句話：做人留一線日後好相見。大家都爲日後做準備。下屬辭職要學會委婉拒絕，把自己內心的想法說了以後，老闆會認爲自己有失臉面的，自己真正離開的原因還是放在心裏吧。爲了留個好印象，表現出一些不捨得離開的樣子，或者自己有迫不得已的事情，讓領導心裏感覺自己公司還是有吸引人的地方，公司還是挺有前途的。領導臉面上有光了，委婉辭職是最好的結局了。