如果不期待相親結婚，成爲專業家庭主婦，或者依靠父母成爲女兒和企業家的第二代，你的人生中不可避免地會遇到被稱爲上司的人物。這裏所說的聽話，不是真的用耳朵聽上司說的話，而是要理解什麼樣的工作態度，得到上司的心，成爲聽話的好員工，前途明朗！
現在的你可能有類似的煩惱。無論感到有升遷障礙的玻璃天花板還是感到無法得到主管上司的提拔，都不應該一個人困惑，而應該積極出擊，找出問題的根源。
簡的員工老闆最喜歡？答案是聽話的員工，但聽話並不意味着字面的意思。不是讓你成爲上司的應聲蟲，而是讓你去西方，你不敢去東方，而是尊重上司，尊重前輩，遵守工作條例，不斷自我精進認真戰鬥的人。以下是許多職場顧問和企業高級主管採訪後獲得的六種職場必勝心法:
勇於承認錯誤，減少錯誤
人不可避免地會犯錯誤，無論大錯誤還是小錯誤，勇於承認都是勇氣。千萬不要因爲臉掛不上，想強烈掩飾，只會讓同事覺得你幼稚，沒有勇氣承擔。即使是微小的失誤，如果影響工作，也應該率先提出，道歉並改善。勇敢地承認錯誤是有風骨的，看不見或者等人發現後才發表態度，不可避免的不正當行爲。
此外，道歉並不是重點，對不起喊得再大聲，下一次在碰到類似情況時同樣漫不經心，相同的錯誤再犯一次就是徹底失敗。常聽人家說：“如果道歉就能解決問題，那我們爲什麼需要法律制度呢？這句話在工作上使用的誤差可能有點重要，但重點是要從經驗中吸取教訓。
降低自己的折舊率
如果你是剛進入社會的職場新鮮人，就需要勤奮學習。專業技能、工作技能、職場倫理、企業文化、人際關係太多，如果你已經是幾年來自認老手的員工，就不能依靠老手，妄自尊大。否則，長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上。你的優勢很快就會被後輩取代。
知識是力量，不懈的學習能力是百戰百勝的利器。無論如何，公司僱用你的目的，不是爲了表現慈悲給你工資，而是爲了給公司做出有意義的貢獻，幫助上司賺錢，如果不知道隨時隨地成長，自我提高的話，就像過時的衣服鞋一樣，被淘汰的命運是不可避免的。
知道工作，更重要的人
跳槽，換了幾份工作，工作簡單，人很難。有時候，完成工作內容並不困難，但是因爲和同事之間的進度有可能合作，所以如果你的夥伴想支持你的話，自然工作就會像老虎一樣，相反，進度會粘在一起，有可能浪費時間。
如果同事之間相處融洽，心情愉快，就能提高工作效率和團隊戰鬥力。你每天在辦公室呆八九個小時，和同事在一起的時間可能遠遠超過家人和其他一半，所以不能很好地經營職場的人際關係嗎？不要忽視同事之間的交往，把對方當作親密的伴侶一樣尊重、交流、合作，對你來說是絕對有益的。
事務所，避免私情
事務所畢竟是工作場所，工作場所的事務已經很無聊了，如果把個人的感情和感情帶到工作中，不僅對你沒有好處，對同事也有負面影響。無論如何，工作時應該拿出自己的專業，把正事放在第一位，減少接私人電話，不要和同事談私生活。
另外，辦公室的戀愛也儘量避免。除非你決定不久就離開這個工作圈，否則一旦公開，就必須忍受別人無限的有色眼睛，即使結婚了。因爲，你和他被畫上等號，你們之間就再也沒有個人表現的空間，假設你表現不好，上司會以爲是另一半影響到你；同樣，若你的他決定調職異動，你以爲你能事不關己嗎？最後，你會發現這通常會把對方逼到死衚衕。
提出很多建議，減少批評
任何公司都不可避免的情況，職務和能力不一定成正比，今天你們部門的副社長學歷、經驗和實力可能不強於你，他唯一的優點可能是和社長結婚的姐姐。但是，沒辦法，必須適應。天下本來就不公平。因此，遇到同事和長官提出不合時宜的建議時，即使對方無知，也不能嘲笑或發言。總之，如果對方是你形式上的上司，沒有實力的話，也要尊敬他。
冷嘲熱諷或貿然批評並不能顯示你的勝利者優秀，也不能解決任何問題。相反，只會製造更多的問題，給別人留下傲慢無禮的印象。也許你會說:我只是一件事。”沒錯，就事論事的前題仍保留在禮節與態度上，沒有人叫你要採納無知的建言，而是要有技巧、從理性上提出觀點建議，儘量避免批評。
不說前份工作的壞話
曾有就業情報中心做過訪查，老闆面試員工時最容易放棄錄用的原因，就是聽見對前一份工作的抱怨。也許你說的是，上一份工作真的待遇少，工作雜亂，環境差，同事很難做上司和豬頭，你每天上班都覺得像還債一樣，這句話真的不要聽現在工作的同事，特別是貶低上一份工作，不要得到上司的信賴和評價。
因爲上司今天抱怨上一份工作，無論在哪裏都不滿意，所以有一天你離開了，這家公司不也是你抱怨的對象嗎？過去的事情找不到證據，只聽你單方面的話，理智的上司當然會考慮。你真的運氣不好，去壞環境，還是適應力不足，用抱怨掩蓋無能？因此，一不小心你的新老闆也會懷疑你的忠誠度和處理問題的能力。
