1、提前完成老闆給你的工作，永遠比他預期的要快。
2、敢於創新，接受新的挑戰。有創新纔有發展，不要吝嗇你的新思路，同時勇於接受新任務、新挑戰，讓老闆看到培養你的價值。
3、積極主動參加公司活動。活動可以加深大家的瞭解，建立良好的工作關係。在輕鬆的環境下，你的表現可以加深老闆對你的印象。
4、謙虛學習，表現優秀的同事齊心協力。表現好的同事，總有一套好的做事方法和處世之道，仔細觀察他們在辦公室的表現，讓他們好的工作態度和品質成爲你的榜樣。
5、精益求精，提高業務水平。企業與事業單位不同，都要靠業績說話，工作餘地需要充電，需要學習與工作和工作外部相關的課程和技能，提高工作能力和水平。
6、掌握方向，規劃自己的事業。科學合理地規劃自己的事業目標，只有設定好了方向，才能讓你有持續不斷的動力，讓你在工作中充滿激情，這也是上司想要看到的。
7、善於表達，讓老闆看到你的努力。定期向公司報告自己的工作進度和完成的任務，讓他看到你存在的價值和貢獻。
8、積極進取，希望獲得更多工作和許可。這是上司考慮提拔你的重要指標，讓老闆感受到你能做的比他們期望的多。
9、藉機展現你的領導力。當新員工進來時，他們可以勇敢地帶他來表達你的熱情和領導能力。
10、建立自己的人際關係網絡。強大的人際關係網絡不僅能在生活和工作中幫助自己，還能給上司帶來影響力。
