延遲退休已經成爲定局，現在就是看具體的政策了，每年延遲幾個月、是否先從女性延遲、延遲到多少歲都將是爭議點。那麼今年是否出臺延遲退休政策？怎樣看待延遲退休？下面本站小編帶來介紹。
3月13日上午，國務院總理李強在記者會上表示，會認真研究、充分論證，在合適的時候穩步推出延遲退休政策。此前，國家衛健委公佈的預測數據顯示，“十四五”期間我國60歲以上老年人口總量將突破3億，佔比將超過20%，我國將從輕度老齡化邁入中度老齡化。
2021年3月11日，十三屆全國人大四次會議批准的《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》第四十五章第三節中明確提出，"按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡"。
李強說，就業是民生之本，解決就業問題，最根本的一條，還是要靠發展經濟。具體工作中，我們將全面落實就業優先戰略，進一步加大就業服務、技能培訓等方面的政策支持力度，多措並舉穩定和擴大就業崗位，支持和規範發展新就業形態。今年高校畢業生預計1158萬，從就業看，有一定壓力，但從發展看，注入的是蓬勃的活力。我們將進一步拓寬就業渠道，幫助年輕人通過勞動和奮鬥，更好地實現自己的人生價值。
人社部中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛表示，“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確指出，延遲法定退休年齡主要是基於4個方面的考慮，即人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結構變化。
我國人均預期壽命已由新中國成立初的40歲左右提高到2019年的77.3歲，其中與退休年齡直接相關的城鎮居民人均預期壽命已超過80歲。與之相對照的是，我國職工法定退休年齡1951年確定後，70年沒有調整。因此，有必要根據人均預期壽命的提高對退休年齡制度進行適當的調整，使兩者能夠科學匹配。
2019年底我國60歲及以上人口占總人口比重已達到18.1%，預計“十四五”時期老年人口將突破3億。在人口老齡化趨勢加快的背景下，如果退休年齡不作調整，意味着工作的人越來越少，退休的人越來越多，對經濟社會的影響是顯而易見的。
從受教育年限普遍增加看，新增勞動力中接受過高等教育的比例超過一半，勞動者平均受教育年限已達13.7年，開始工作的年齡不斷推後。在退休年齡不變的情況下，平均工作年限縮短導致人力資源浪費、人力資本利用率降低，特別是在高校、科研機構等高學歷人員集中的單位和行業，情況更爲突出。
我國勞動年齡人口數量從2012年起開始出現下降，年均減少在300萬人以上，並且減少幅度在加大。如果延遲退休政策適時適度推進，開發利用好規模日益龐大的老年人力資源，將在一定程度上提高勞動參與率，改善資本和勞動力配置狀況。
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