很多人擔心延遲退休後，養老金就會多交幾年，雖然養老金到手的錢多了一些，但領取養老金時間短了，延遲退休個人利益會受損害嗎？會影響養老金嗎？下面本站小編就帶來介紹。
一些人認爲，延遲退休會使養老保險繳納數額更多、時間更長，但領取的時間變短，相當於少拿錢，會吃虧。
對此，中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛表示，參保人員在勞動年齡段履行繳費義務，長繳多得、多繳多得，是有利於個人的。
金維剛：職工基本養老保險制度遵循權利與義務相對應的原則，參保人員在勞動年齡段履行繳費義務，達到法定退休年齡且累計滿規定的繳費年限，即可按月領取基本養老金，長繳多得、多繳多得。目前我國養老金待遇計發有很強的激勵機制，延遲退休，繼續工作、持續繳費，將會增加參保人員退休後的基本養老金水平。此外，工作期延長了，會增加個人勞動期間的工資收入。總的看，是有利於個人的。
我國企業職工養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，計算方法有很強的激勵機制。多繳費1年，退休時基礎養老金提高1個百分點;晚退休1年，個人賬戶養老金月領取額也會增多。
對外經貿大學國家對外開放研究院研究員孫潔說，延遲退休後，勞動者除了增加工資收入，也會提高退休後的養老金水平。個人多繳納的養老保險費會記入其個人賬戶，如果參保人不幸較早去世，個人賬戶餘額是可以被繼承的。從經濟利益上算不受損，能更好地體現“按勞分配、多勞多得”。
“延遲退休後繼續工作、持續繳費，長繳多得、晚退多得，能夠對延遲退休人員形成正向激勵，鼓勵‘老有所爲’。”孫潔說。
專家表示，一方面，我國養老保險制度具有可持續發展的能力，能爲老年人的基本生活提供保障;但另一方面，還需按照“十四五”規劃要求，通過健全養老保險制度體系，促進基本養老保險基金長期平衡。
延遲退休會影響就業嗎？
對此，人社部勞科院副院長莫榮表示，延遲退休對就業衝擊有限可控，對年輕人“擠壓”不大。但短期內，大齡勞動者可能面臨更大的競爭壓力。需要對臨近退休的大齡勞動者，特別是就業困難人員推出更多幫扶措施。
中國人口與發展研究中心主任賀丹建議，加強對大齡勞動者的權益保護及對年齡歧視的監管力度，建立錄用大齡員工的激勵機制。
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