在職場中，可能都會有自己的小隊伍，明顯或隱晦，有時候就會牽扯到站隊問題，這關乎到自己的職業發展，那麼，職場內訌該不該站隊？下面本站小編就來說說。
職場上的站隊，是沒有硝煙的戰爭，輕易不要做選擇的好。不管做了什麼選擇，都要提前有個心理準備。
職場上是否選擇站隊這個不好說，即使保持中立，也會被動選邊，這是職場經常會遇見的事兒，
站對了風生水起，站錯了坎坎坷坷，望不見的頭。
職場基層員工應該先把心思放在工作上，與其在別人的陰影下求存，不如讓自己強大起來，讓別人站到自己的後面。
其實對於非一線基層員工來說，基本卷不到職場內鬥中，根本沒必要自找麻煩，除非是被迫的，不然能不站隊就不要站隊，能混到高管層的領導，都很難猜透她們的心思。
職場新人千萬不要學人家去戰隊。
因爲剛入職這個公司，你對這個公司的很多人脈，關係，前景一無所知。
上級領導的心思不是那麼容易被你猜透的，如果不是不得已的情況下就管好自己就行了，不要瞎跟着戰隊，對自己沒啥好處的
職場人際關係很複雜，每個選擇都關係到未來的職業發展。
1、你沒有選擇。
其實在職場上，關於如何站隊的問題，有太多的討論，但是在我看來，這個問題你根本沒有選擇的餘地，不管你出於什麼樣的情況下，你跟隨什麼樣的領導?在什麼樣的單位裏面工作，你只有一個選擇，那就是永遠站到老闆的那一隊伍裏面，不要有任何的猶豫，也不要聽任何領導的，唯有對老闆忠誠，唯有對企業忠誠，唯有在老闆的帶領下把自己的才華和價值發揮出來，你才能夠在職場上脫穎而出，你纔能有更好的發展，如果你選擇其他的人去團隊，最後你一定會輸的很慘，所以這個問題沒有選擇，答案只有一個。
2、你夠不夠格?
其實大家都想站隊，都想讓老闆知道自己幹了什麼，都想讓老闆知道自己乾的很好，自己很忠誠，但是，你夠不夠格，這個就是一個很嚴肅的問題，有句話說的好，級別不到，不要胡鬧。在職場上具備站隊的資格，說明你混的還是不錯的，所以各位努力吧，爭取先有資格再去站隊，否則的話，一切都是空想。
3、人家讓不讓你站?
在我們的意識裏，一定要注意一個基本的事實，但凡是能做成一番事業的老闆，都不是我們想的那麼簡單，另外一個邏輯就是真正層次高的人，想問題卻更加的簡單，這就解決了，讓不讓你站隊的問題。有時候站隊是需要緣分的，可能你表現的很不錯，但是沒有入老闆的眼，你所做的努力也是白費，在現實生活當中，領導還是願意看到每一位人都站到他這一邊。
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